能要回。拖欠工资违反《劳动法》，你可依法追讨。长期拖欠可能导致经济损失及信用受损，应及时处理。
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能追回。操作如下：1. 向劳动监察大队举报，提供欠薪证据；2. 申请劳动仲裁，提交仲裁申请书及证据材料；3. 如仲裁不满，向法院起诉，准备诉讼材料，参与庭审。
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常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。根据具体情况选择：若希望快速解决，可先向劳动监察举报；若需法律裁决，则申请劳动仲裁；对仲裁不满，再提起诉讼。

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