老板不付工资，可依法追讨。依据《劳动合同法》第八十五条，用人单位需按时支付工资，逾期将加付赔偿金。不及时处理可能导致权益受损，影响生活。
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处理老板不付工资，常见方式有举报、仲裁、起诉。建议先尝试劳动仲裁，若不满意结果再诉诸法院，以确保权益得到妥善维护。
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老板欠薪应追讨。操作如下：1. 向劳动行政部门举报，说明欠薪情况；2. 申请劳动仲裁，提交相关证据；3. 如仲裁不满，15天内向法院起诉，维护自身权益。

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